最近一年可谓是人工智能大爆发的一年，继ChatGPT之后，谷歌也推出了大型的多模态模型Gemini。人工智能，正如历史上的其他技术一样，一定会对劳动力市场和就业造成深远的影响，管理咨询行业也不能例外，那问题来了，咨询顾问会被人工智取代吗？
首先需要明确下管理咨询顾问这个职业的基本情况。管理咨询顾问是在工业化兴起的职业，是随着分工的日益精细而出现的。管理咨询顾问利用自身独特的技能帮助客户，以实现自身的价值与社会功能。
基本而言，管理咨询的细分领域很多，有的事基于数据的，有的是基于人际过程，有的是基于系统。不同的类型咨询服务要求不一样，对于基于系统和数据的咨询服务类别，在人工智能与大数据时代，存在被系统取代的风险，因为，对数据的处理而言，系统和人工智能具有先天的优势。
很多其他类别的管理咨询必须是基于人际过程的。目前的人工智能，根本无法代替人类进行情感、知觉和认知的沟通，而这个是企业管理咨询必须的。所以，对于这些类型的咨询服务，人工智能在很长的一个时期，无法完全颠覆这种类型的管理咨询服务。正如，国外进行的研究一样，人工智能取代的是程序性、非知觉、非感知的职位类型。
但是，确实能够看到人工智能管理咨询行业的冲击，对于一些简单的模块化的咨询，人工智能能够给出很好的解决问题的思路与结构，能够帮助顾问进行大数据的分析，能够帮助建立学习与知识地图。所以，对咨询顾问而言，必须要掌握还人工智能这个工具，帮助自己更为高效的工作。
总之，基于目前的人工智能发展的情况，管理咨询顾问被人工智能取代的可能性较小，但是，这个并不意味着在未来会发生什么样的变化。对于管理咨询顾而言，掌握好人工智能这个工具，可以大幅度的提升自己的工作效率，为客户创造更高的价值。