面试是我们职业发展中必须经过的一道坎。正确的应对面试，获得较高的面试成绩，才能实现我们的职业发展。在面试过程中，对应聘者而言，最重要的高质量的回答面试官的提问，但是在招聘面试实战中远景顾问发现很多同学缺乏回答问题技巧，导致面试评价得分过低，影响力自己的职业发展。本文站在面试官的角度来谈这个问题，希望能够帮助到正在找工作的您。
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如何在面试中成功推销自己
由于关系到职业发展的机会，如何在面试中成功推销自己，获得面试官的认同，进而获得关键性的职业发展机会，成为毕业生和职业人士的关注的问题。需要记住一点，面试是一种出演的过程，考察的也许并非是你的知识水平，而更多的可能是你的综合交流素质。根据参与很多次内部竞聘面试与校园招聘面试的实战经验，远景顾问将成功面试推销自己的方法，站在面试官的角度总结如下。希望对寻找职业发展机会的您能够有所帮助。
继续阅读“如何在面试中成功推销自己”如何才能在无领导小组讨论中成为领导
无领导小组讨论（Leaderless Group Discussion）是领导力测评工具，其测评的信度与效度早在十九世纪五六十年代就已经得到了学术界的验证。从十九世纪六十年代开始，经济高速增长，欧美企业在全球高速扩张，带来了对经理人员的巨大需求，也带来了领导力发展需求。领导力本质一直是学术界与企业界高度关注的话题，最近的采用脑神经监测技术对无领导小组进行的研究，初步揭示了领导力的一些本质特征，也为应聘者正确打开无领导小组讨论奠定了实践与理论基础。
参与无领导小组讨论的最佳策略
无领导小组讨论（Leaderless Group Discussion）是目前最为常用的测评工具之一。企业单位在校园招聘的时候，为了节省人力将无领导小组讨论安排在结构化面试之前，进行大批量的快速筛选。对与参与无领导小组讨论的同学而言，掌握以下的应对技巧可以保证自己在无领导小组讨论中不躺枪。
如何应对面试中的两难问题
为了考察应聘者的逻辑、情绪控制与应变能力，面试官会问一些两难的问题，如“如果你突然接到上级的指示要马上出差，而您已经答应你的女朋友一块过生日，你会怎么办？”等来考察应聘者的应对能力，期望能够了解应聘者在压力下面的一些表现的特质。如何应对这样的两难问题，提高应聘成功的几率，成面试的关键环节之一。
如何在面试中胜出
面试是职业发展中最为重要环节。无论是参与企业的招聘还是参与内部竞聘，面试成功与否关系到是否能够获得新职业机会。因此，对职场人士而言，掌握面试应对技巧策略，才能在机会降临的时候，准确的把握住职业发展机会，实现职业的跨越式的发展。远景顾问总结多年的作为面试官的经验，作为应聘者而言关注以下的几个方面的细节，能够保证应聘者在这个关键环节中，不会出现致命的错误。
如何在面试中胜出
在职业发展过程中，很多关键的机会是通过面试获得的，如工作机会、晋升机会等。但是，不要误会，没有任何机会的获得是单纯依靠面试获得的，通常情况下，在面试中胜出是综合实力的体现，如，工作业绩、专业深度、获奖情况、专利发明，英俊的外貌，无以伦比的美貌，快速应变、流利的语言、优秀的归纳分析能力，甚而至于强大的家庭背景等，对与在找寻机会，或者被机会找寻的人而言，正确的准备面试，无疑能够增加从众生中脱颖而出的机会。本文以面试官的角度来阐释面试的玄机。
应对面试的技巧
在职业生涯过程中，面试是必须要经历的，无论是毕业找工作，或是在工作岗位上，有晋升的机会时，都要经历面试的环节。掌握一定的应对面试的技巧，有利于在职业生涯中抓住有利的机会，使自己获得更大的发展机会。从2011年作为面试官多次参与校园招聘面试、后备干部选拔面试、职位竞聘面试，发现许多应试者不是因为本身能力不够失败的，而是因为面试经验不够被淘汰的，总结自己作为面试官的经验，给在人生关键点上的应聘者一点参考意见。