标签： 人才发展

公司发展离不开员工的努力与敬业，在公司发展过程中，采用有效的手段补充员工所需的实际知识、提升员工的工作技能、拓宽员工的职业视野，关系到企业能否建立人力资本优势，关系到能否在市场竞争环境中获得竞争优势。

远景咨询在长期的员工发展咨询经验中，凭借其对企业外部劳动力市场的了解与把握，深刻认识到员工发展的重要价值与作用，认识到员工发展不单是简单的测评与提升的问题，更需要考量企业人力资源及员工关系管理的支撑程度。在参考国外员工发展及人才管理（talent management）的先进成熟经验，消化吸收行动学习与企业内部导师制等人才培养工具的基础上，远景咨询提出了镶嵌式的员工发展策略。在建立人才发展的通道基础上，针对不同员工的职业发展途径与路线，采用多种人才培养方法，并借助管理信息系统，快速提升员工的岗位胜任能力。

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