雇主品牌？其实很多公司都知道如何运营产品品牌，但是对于雇主品牌却知之甚少。
与产品品牌对应的，是在劳动力市市场上，雇主的口碑与品牌效应。
对于应聘者而言，明确雇主品牌定位可以减少企业准备好品端的压力，因为，特定端到端定位只会吸引的有特定的求职者，这个情况正如，正品的登喜路，只会到会真正的绅士购买一样。
雇主品牌其实很简单，只需要公司人力资源从业人员问下以前的雇员，是什么原因导致其离职的，就能得到答案，而且，通常情况下，如果人力资源部的工作人员通常能够探明员工离职的原因，这些就是雇主品牌建设需要着力得的地方。
雇主品牌其实不抽象，最为直观的理解是前雇员对原雇主的一系列评价，这个评价就是雇主在当地劳动力市场的口碑或者品牌，代表了雇主在劳动力市场的形象。