2021年9月9日，光明日报撰文，“996”是互联网行业用工史上的一段弯路，对近几年互联网行业中用工与劳动关系的乱象，做了最终定性的描述，是用工史上的一段弯路。
不从法律上说，因为，1994年的颁布的《劳动法》清楚的说明了中国实施的工作制与用人单位必须遵守的工作时间。光明日报的这篇文章，站在历史发展的高度，给出了互联网产业这段时间的用工历史的最终的结论，是走的历史的弯路。从下几个方面来理解光明日报的这篇文章。
首先，从历史进程来说。996与007等，都是西方工业化初期，在1932年大萧条之前的东西，或者是马克思写《资本论》的那个遥远的时代的产物。一个全新的互联网产业，应该采用全新的人力资源管理或者用工模式，却被倒退到一百多年前的 工业化初期，确实是整个产业用工历史上的一段弯路。
其次，从对标来看。行业内的国外的公司，目前采用的弹性的工作时间，工作时间有20%可以搞自己感兴趣的产品，可以带宠物上班，疫情下的大规模反居家办公等等，行业内的人估计有更为真切的描述，所以，基本结论是国外互联网公司更为注重对人力资源的开发，而不是压榨性的使用。
再次。从可持续性上来看。当今所有的国家与企业都在思考可持续发展，996与007是不可持续的，长时间高强度的脑力与体力工作，导致的绝对是整体的崩溃。996与007甚至影响到了人口的再生产，影响到了智力的再生产，影响到了知识技能的再生产，损害了人的福祉，最终绝对影响到了整个行业的可持续与高质量发展。
走了弯路不怕，就怕很执着的沿着弯路走下去。任何不可持续的发展思路，最终都会被历史所淘汰。在产业升级过程中，更多的企业需要学会人力资源的开发与可持续使用，否则，伤害到的不光是整个产业，而是产业中的广大从业人员。一旦提起这段历史，留下的绝对是只有对长时间的加班、猝死的恐惧。