使用微信作为主要的社交媒体很久了，突然想到是否可以实现不在线的时候，有机器人可以对朋友的信息进行应答。于是，在网上搜索相关信息，运用最近刚开始接触的python编程，采用python基本的 NLP （自然语言处理）包，终于搞定了微信聊天的自动回复功能。首先，需要安配置好python环境。再次，在windows下安装ichat包和request包，最后在图灵网站（http://www.tuling123.com/）上注册key，将图灵机器人的KEY替代如下代码“KEY = ‘xxxxxxxxxxxxxx’中的xxxxxxxxx”这样准备工作就绪。运行如下代码，代码来源于网上，亲测有效，服务器太小，不便于挂图了。
作者： 远景顾问
Business consultant, focus on improving people, process and performance.
行动学习实施前提
行动学习作为一种群体小组学习工具，在上个世界被产业界广泛的运用于工作场地质量改进、工作氛围调整、工作流程优化等的基础性学习工具，国内可能到目前为止，尤其是大型的国有企业，主要运用于培训方向，需要知道的是，行动学习在国外组织变革中甚至是战略落地的主要工具。无论再好的管理工具，在现实观管理实践中，都需要一定的前置条件，才能使这种管理工具发挥出作用。
国企混改的陷阱
对于目前的管理咨询公司而言，新一轮的国企混合所有制改革即是机遇又可能是陷阱，是机遇在于可以拓展业务范围，是陷阱在于国企混改项目本身具有的难度，使许多咨询公司无功而返，咨询公司需要在项目之初，认真评估项目的难度、风险，避免进入无法脱身的泥潭之中。
Obstacle for Chinese management consultant to successful implement change project
Change management project, no matter what kind of alteration, from C&B to work flow, must withstand different level of resistance from people whose interesting and benefit impacted. When firm meet with situation like this, a business consultant will be called in and assigned the difficulty. For business consultant, it is great chance to expand and earn money, but it also will be a trip to torment, as nature of change management project is to implemented and makes change happen. Most difficulty change management project is assignment from Chinese state-own firm, and consultant must be cautiously and sensitive for whole process. 继续阅读“Obstacle for Chinese management consultant to successful implement change project”
徒步游街子古镇凤栖山光严禅院
街子古镇距离成都大约六七十公里，是青城山景区的一部分，以前到街子古镇很多次，由于时间的原因，都没有从古镇的健康步道徒步走完凤栖山再到严光古寺。上个星期天，天气非常晴朗，从成都一早出发，很早就从古镇的健康步道出发，开始了凤栖山和古寺之旅。
凤栖山山势不高，植被非常好，健康步道两边树木葱葱，空气非常清新，走在健康步道中，听着林中小鸟的歌声，远离的大都市的雾霾与喧闹，顿时觉得心旷神怡。
新一轮国有企业混改策略性设计思考
为了提升国有企业的运转效率、进一步整体提升国家的经济实力，在上个世纪八九十年代开始了大规模的国有企业改制，下岗分流成为那一个时期城市职工面临的最为悲催的命运，也成为各级政府最为关注、最为焦虑的社会问题。在经历了三十多年的改革开放之后，中国的经济奇迹为世人所瞩目，2015年中共中央出台了《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》从而开启了国有企业再次改革之门。
Tacit for HR function to withstand impact of merge process
Merge is the most radical form of change practice in business circles. When firm involved in process of merging, employee begin to worry about future and vocational stability, and because of nature of merging, obstacle and difficulty of HMR practice arise which put HR manager and professional at greatest risk of their future avocational development. Therefore, strategies must be designed for HR function to avoid impact from merge process.
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春节小记
今年的春节在一种很平静、平和的状态下度过的。这几天的假期没有去到太远的地方旅行，也没有参加非常隆重的宴席，就在在附近的几个地方小游。
街子古镇是距离最近的古镇，到古镇的时候人已经很多了，节日的古镇比平常更为热闹，在古镇的广场上，业余的歌手在这个特殊时刻纷纷登台一亮歌喉。古镇非常的清秀，有一条很清澈的河流从小镇流过，似乎带来一种特殊的神韵，使得小镇格外的优雅。
协商解除劳动合同经济补偿基数计算
在混合所有制改革的项目中，涉及到协商解除劳动合同经济赔偿金的问题，在劳动合同法中四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
雾霾之后的半程马拉松
进入秋天，雾霾逐渐严重起来，每天起来看到天空都是灰暗，空气指数基本在100以上，这样的天气必须减少跑步的次数。昨晚冷空气过后，感觉空气清新了不少，早上起来，果然空气指数降到50以下了，赶快穿上跑步服，迎着冷空气，迈开步伐。本来打算只跑10公里，结果越跑越轻快，就这样完成了入冬的第一个半程马拉松。
